Die Stiftung Groupe LBP AM
Die neue Stiftung Groupe LBP AM setzt die von LFDE seit 2005 entfalteten solidarischen Aktionen fort. Unter dem Dach der Fondation de France ist sie in den Bereichen Bildung, soziale und berufliche Eingliederung und Gesundheit, insbesondere psychische Gesundheit, tätig.
Die Stiftung entdeckenAufgaben der Stiftung
Die Hauptaufgaben der Stiftung, die unter der Verwaltung der Fondation de France steht, sind, die Mitarbeiter des Unternehmens für ein solidarisches Projekt zu gewinnen und Kindern und Jugendlichen in prekären Situationen eine Chance zu geben.
Die Verteilung von Spenden wird seit 2010 von einem Programm zur Chancengleichheit begleitet, Maisons des Jeunes Talents (Häuser der jungen Talente).Es fördert den Zugang von Stipendiaten zu den Wirtschaftsschulen Frankreichs (Grandes Écoles), an denen der Traum talentierter und engagierter Jugendlicher für die Zukunft verwirklicht wird.
Die Stiftung wird 20 Jahre alt
Im Jahr 2026 feiert die Fondation Groupe LBP AM 20 Jahre Engagement, Begegnungen und Projekte! Als Pionierin des Mäzenatentums innerhalb einer französischen Vermögensverwaltungsgesellschaft bei ihrer Gründung durch La Financière de l’Échiquier hat sie sich kontinuierlich weiterentwickelt, um ihre Aktivitäten auszuweiten. Erleben Sie die wichtigsten Meilensteine dieses Abenteuers noch einmal und lernen Sie die Menschen kennen – Experten, Verwaltungsratsmitglieder, Projektinitiatoren und Partner –, die die Stiftung geprägt haben.
Mehr erfahrenDie Kennzahlen der Stiftung im Jarhr 2025
Die Aktionsbereiche
Die Stiftung hat sich zum Ziel gesetzt, Chancengleichheit in drei Bereichen zu fördern, wobei seit 2024 der Schwerpunkt auf der frühen Kindheit liegt.
Bildung
Unterstützung von Kleinkindern und Kindern von der Geburt bis zum Ende der Grundschule.
Eingliederung
Unterstützung von Jugendlichen, die das Bildungssystem frühzeitig verlassen haben, bei der erfolgreichen Integration.
Psychische Gesundheit
Förderung des psychischen Wohlbefindens von Kindern, Jugendlichen und ihren Familien.
Die Arbeitsweise der Stiftung
Die Stiftung der LBP AM-Gruppe wird von einem Strategieausschuss geleitet, der die allgemeinen Leitlinien festlegt. Unter dem Vorsitz von Emmanuelle Mourey, Vorstandsvorsitzende von LBP AM und der Stiftung, setzt er sich aus Vertretern der Tochtergesellschaften der Gruppe sowie externen Persönlichkeiten zusammen, die Experten in den Tätigkeitsbereichen der Stiftung sind. Dieser delegiert die Entscheidungsbefugnis über die Vergabe finanzieller Unterstützung an die Projektinitiatoren an Förderausschüsse. Diese Ausschüsse, die sich aus Mitarbeitern der LBP AM-Gruppe und externen Experten zusammensetzen, tagen mehrmals im Jahr. Sie prüfen die vom Team der Stiftung vorausgewählten Projekte und entscheiden über die beantragten Finanzmittel. Das Team der Stiftung identifiziert und wählt die interessantesten und relevantesten Projekte in den Tätigkeitsbereichen aus und baut solide Partnerschaften mit Vereinen und anderen Förderern auf.
Häuser der jungen Talente (Maisons des Jeunes Talents)
Der Verein „Maisons des jeunes talents“ (Häuser für junge Talente) wurde 2010 von der Stiftung gegründet und beherbergt und begleitet junge Stipendiaten während ihrer Vorbereitungsklasse in Paris und Lyon. Seit der Gründung des Vereins werden jedes Jahr zwischen 45 und 50 Schüler aufgenommen und insgesamt 327 Schüler betreut.
Das Budget
Das Budget der Stiftung stammt sowohl aus den Einnahmen von Unternehmen der Gruppe als auch von externen Spendern.
98% des Budgets kommen so von der Gruppe LBP AM, von der ein Teil aus der Vergütung der Verwaltungsgebühren von drei Fonds stammt, die von LFDE - La Financière de l'Echiquier verwaltet werden: Echiquier Excelsior, Echiquier Agressor und Echiquier Positive Impact Europe. Externe Spender, seien es Kunden oder Mitarbeiter, leisten einen Beitrag von ca. 2%.
Eine Spende machenMäzenatentum von Fähigkeiten
LFDE - La Financière de l'Echiquier ermöglicht es ihren Mitarbeitern, bis zu fünf Tage pro Jahr während ihrer Arbeitszeit für von der Stiftung unterstützte Vereine zu opfern.
Mentoring, Coaching bei der Arbeitssuche, Sortieren von Kleidung oder Spielzeug, Vorstellung des eigenen Berufs usw. Die Möglichkeiten des Engagements sind vielfältig.